CANLI
Yükleniyor Veriler getiriliyor…
/ Birimler / Sağlık Yönetimi / Sağlık Kurumları Yönetimi ve Organizasyonu
Anabilim Dalı

Sağlık Kurumları Yönetimi ve Organizasyonu

📊 Üniversite genelinde 156. sırada  ·  515 Anabilim Dalı arasında
AVID Skoru
235
Ort. 117,3 · Max 176,0
2
Akademisyen
148
YÖKSİS Makale
0 atıf
8
Scopus Makale
13 atıf
13
Scopus Atıf
Ort. 0,0/makale
2,0
Ort. H-İndeks
19.05
Son Güncelleme
18:08

Üniversite Geneli Karşılaştırma 515 Anabilim Dalı arasında · 156. sıra

★ Toplam AVID
235
149 / 515
▼ %19 ort.
★ Ort. AVID
117,3
59 / 515
▲ %111 ort.
Akademisyen
2
361 / 515
▼ %61 ort.
YÖKSİS Makale
148
116 / 515
▲ %36 ort.
Scopus Makale
8
216 / 515
▼ %80 ort.
Scopus Atıf
13
253 / 515
▼ %98 ort.
Ort. H-İndeks
2,0
216 / 515
▼ %42 ort.
Üstünlükler

Ort. AVID

Ortalama: 55,5

+%111

YÖKSİS Makale

Ortalama: 108,6

+%36
Gelişime Açık

Scopus Atıf

Ortalama: 510,7

%-98

Scopus Makale

Ortalama: 39,3

%-80

Akademisyen

Ortalama: 5,1

%-61

Ort. H-İndeks

Ortalama: 3,5

%-42

Toplam AVID

Ortalama: 288,8

%-19

Sıralamada Yakın Birimler (Genel Skor Bazlı)

Sıra Birim Adı ★ AVID Toplam Ort. AVID Akademisyen Scopus Mak. Ort. H
154
Histoloji ve Embriyoloji
Temel Tıp Bilimleri
253 63,2 6 17 4,0
155
Devletler Hukuku
Uluslararası İlişkiler
243 34,7 8 14 2,0
156
Sağlık Kurumları Yönetimi ve Organizasyonu Sen
Sağlık Yönetimi
235 117,3 2 8 2,0
157
Elektronik
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
236 59,1 4 26 5,5
158
Mali İktisat
Maliye
225 56,3 4 16 5,0

Akademisyenler (YÖKSİS Mak. sıralaması)

# Akademisyen ★ AVID H-İndeks Scopus Mak. Atıf YÖKSİS Mak.
1
ŞEBNEM YÜCEL
Prof. Dr.
176,0
#189
2
8
13
101
2
ŞERİFE GÜZEL
Doç. Dr.
58,7
#710
0
0
0
47

Performans Özeti

Toplam AVID 235
Ort. AVID 117,33
En Yüksek AVID 176,0
Akademisyen 2
YÖKSİS Makale 148
YÖKSİS Atıf 0
Scopus Makale 8
Scopus Atıf 13
Ort. Atıf/Mak. 0,00
Ort. H-İndeks 2,0

En Çok Atıf Alan Scopus Makaleleri

Dynamics of business and opportunities for employability using predictive modeling tools of Machine Learning and R programming
Proceedings IEEE International Conference on Device Intelligence Computing and Communication Technologies Dicct 2023 · 2023 4 atıf
Technology-based human resource practices within indian IT industry
Disruptive Artificial Intelligence and Sustainable Human Resource Management Impacts and Innovations the Future of Hr · 2023 3 atıf
The Relationship between Individualism, Collectivism and Conflict Handling Styles of Healthcare Employees
Proceedings 2019 Prognostics and System Health Management Conference Phm Paris 2019 · 2019 2 atıf