The Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem in the Effect of Perceived Overqualification on Work Engagement

Ana Sayfa / Yayınlar / Detay

ESCI Özgün Makale

Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences 2025 Cilt 20 Sayı 3

Dergi Eskisehir Osmangazi Universitesi IIBF Dergisi-Eskisehir Osmangazi University Journal of Economics and Administrative Sciences

ISSN 1306-6730

Yıl 2025 / 12. ay

Cilt / Sayı 20 / 3

Sayfalar 715 – 741

Makale Türü Özgün Makale

Hakemlik Hakemli

Endeks ESCI

Yayın Dili Türkçe

Kapsam Uluslararası

Toplam Yazar 2 kişi

Erişim Türü Elektronik

DOI 10.17153/oguiibf.1567114

Erişim Linki Makaleye Git

Alan Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi

Yazar Adı ÖZEL EFEKAN TAHA,YILMAZ ABDULLAH

YÖKSİS ID 8534401

Yazar Sayısı 2

Scopus eşleşmesi yok