Genel Havacılık İşletmelerinde Kuşaklar Bağlamında İş Becerikliliği ve Çalışmaya Tutkunluğun Karşılaştırılması

Yoğun çalışma ortamına sahip ve her an her şeyin değişebildiği havacılık işletmelerinde pozitif yöndeki çalışan davranış ve tutumları daha fazla önem kazanmaktadır. Bu durumun kuşaklar açısından ne gibi değişiklikler gösterdiği önemlidir. Bu doğrultuda bu çalışmanın konusu, genel havacılık işletmelerinde görev yapan çalışanların iş becerikliliği davranışının çalışmaya tutkunluk üzerindeki etkisini saptamak ve değişik kuşaklar açısından iş becerikliliği ve çalışmaya tutkunluğu karşılaştırmaktır.